handicapés

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Unibail-Rodamco œuvre pour l’accessibilité des centres commerciaux aux personnes handicapées mentales

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La foncière européenne a signé une convention nationale avec l’Unapei, première fédération française d’associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis. Une initiative qui passe par des formations au handicap mental auprès du personnel des centres, et par une signalétique adaptée, telle que […]
Auchan

Auchan et la Fédération française du sport adapté signent un accord

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Sport et handicap se mélangent dans cet accord signé le 23 juin prochain entre Auchan et la Fédération française du sport adapté. A l’occasion du recrutement d’un sportif de haut niveau en situation de handicap mental, la Fédération Française du Sport Adapté (FFSA) et Auchan signeront une convention professionnelle […]

EDITORIAL  Politiquement correct…

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Logiquement, au 1er janvier 2015, tous les commerces devront être accessibles aux personnes handicapées, qu’il s’agisse d’un handicap physique, auditif, visuel ou mental. À défaut, des sanctions pénales sont prévues. Dès lors, on entend ici et là que cette loi est trop stricte, qu’elle ne devrait pas s’appliquer à […]
Ressources Humaines (handicap)

Le Forco signe une convention avec l'Agefiph sur l'accès à l'emploi des handicapés

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L'OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) du commerce, le FORCO a signé un accord avec l'Agefiph, qui récolte les fonds destinés à l'insertion professionnelle des handicapés, pour favoriser l'accès à l'emploi des personnes handicapées, via notamment le contrat de professionnalisation (contrat pro) et la POE […]
conforama

Conforama agit en faveur de l’emploi pour les personnes handicapées

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A l’occasion de la semaine de l’emploi pour les personnes handicapées, Conforama s’engage et mènera plusieurs actions. Des bracelets "Chez Conforama, le handicap c’est l’affaire de tous" seront distribués aux vendeurs des magasins de Vitry et Villeneuve-Saint-Georges. A Tours, une collecte de dons est organisée et […]

Auchan France renforce sa politique en faveur du handicap

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L'enseigne, qui fête le 20e anniversaire de sa politique en faveur des personnes handicapées, accentue ses efforts de recrutement. Avec la difficulté de trouver des candidats pour les postes d'encadrement. La bonne volonté ne suffit pas en matière de handicap ! Auchan, qui se mobilise dans ce domaine depuis vingt ans, ne le […]
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Ressources humaines : Auchan continue à se mobiliser contre le handicap

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Le 8 janvier, Vincent Mignot, directeur général d'Auchan France, a présenté aux salariés les nouveaux objectifs de sa politique en faveur des personnes en situation de handicap. Mobilisée depuis vingt ans, l'enseigne est exemplaire dans ce domaine. Sur ses 50 000 salariés, elle emploie déjà 3 500 collaborateurs handicapés, […]
Auchan logo

Auchan emploie près de 7% de personnes handicapées

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En quatre ans, le taux d'emploi des personnes handicapées est passé de 4,9% fin 2008 à près de 7% fin 2012 dans le cadre d'un accord signé en 2009 et qui se terminera le 31 décembre 2013. Au 31 décembre 2012, Auchan emploie près de 3500 collaborateurs en situation de handicap sur un total de 52 000. L'enseigne a […]
Assemblée Nationale

LÉGISLATION - LOIS  Une proposition de loi pour les handicapés

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C'est Damien Abad, député UMP de l'Ain, qui a déposé une proposition de loi visant à adopter un article facilitant la vie des handicapés. "Trop souvent, la question du handicap est traitée uniquement lors de lois spécifiques", a-t-il argué. Signée par 55 députés UMP, la proposition veut que figure dans la loi "un […]

Le handicap, mode d'emploi

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C'est une première. Le Forco va éditer sur le web, en 2013, un guide sur le handicap à destination des distributeurs. Objectif : les aider à s'y retrouver face à la multiplicité des intervenants en la matière, les sensibiliser et leur donner des outils opérationnels. Alors que la Semaine des handicapés s'achève, les […]
Yves Desjacques

Casino fait le bilan de sa politique en matière de non discrimination

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Quatre ans après avoir mis en place un "testing" dont l'objectif était de mesurer l'influence du critère de l'origine sur les pratiques de recrutement au sein du groupe, Casino dresse un deuxième bilan en matière de lutte contre les discriminations en tous genres (sexuelle, religieuse, âge, handicap), bilan présenté ce […]
Un léger mieux pour l'emploi des personnes handicapées, selon l'Agefiph

Un léger mieux pour l'emploi des personnes handicapées, selon l'Agefiph

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Les entreprises respectent de mieux en mieux leurs obligations en matière d'emploi de personnes handicapées, mais ces dernières restent largement touchées par le chômage, selon le fonds public pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph). "On est sur la bonne voie car de plus en plus d'entreprises […]
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