Le Groupe Casino distingué pour son engagement en faveur de la diversité

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Casino

Le Groupe Casino vient de recevoir, pour une durée de 4 ans, le renouvellement de son Label « Diversité ». Attribué par le Ministère de l’intérieur en partenariat avec AFNOR Certification, il distingue les entreprises dont les pratiques de lutte contre les discriminations sont jugées exemplaires. Le Groupe Casino l’avait obtenu en 2009 à l’issue d’une démarche de labellisation menée par l’AFNOR Certification et après avis d'une commission  interministérielle composée notamment de représentants de l'État et de partenaires sociaux.
« Le renouvellement du Label Diversité met en lumière le travail réalisé par le Groupe Casino qui depuis près de 20 ans conduit une politique de promotion de la diversité volontariste et innovante. La lutte contre les discriminations, la promotion de la diversité et la prise en compte des différentes cultures et sensibilités représentent une démarche quotidienne à laquelle les collaborateurs, les organisations syndicales et la direction générale sont très attachés. Il s’agit d’une démarche de long terme et le renouvellement du Label Diversité représente pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe une très grande satisfaction », a déclaré Yves Desjacques, Directeur des Ressources Humaines du groupe Casino.

 

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La biographie de ce dirigeant dans Le CARNET des DECIDEURS, par LSA
Yves Desjacques

Yves Desjacques

Directeur des ressources humaines du groupe Casino

Yves Desjacques est né le 23 décembre 1967. Maîtrise de Droit Public de l'Université Panthéon-Assas (Paris II). Diplôme d'Etudes Approfondies (DEA) de droit du travail et relations sociales de [...]

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