Procter supprime 4% de ses effectifs mondiaux et prévoit un large plan d'économie

Dans le cadre d’un plan global de restructuration et d’économie, Procter & Gamble supprimera plus de 4% de ses effectifs mondiaux d’ici la fin 2013. Après avoir annoncé une chute de 49% de son bénéfice trimestriel fin janvier, et la vente de la marque Pringles à Kellogs, l’américain Procter&Gamble a annoncé éliminer 5 700 postes d’ici la fin 2013.

Le plan de restructuration s’écoulera sur deux ans. 1 600 emplois seront supprimés en 2012, et 4 100 l’an prochain, le tout pour une économie de 800 millions de dollars, a indiqué le PDG Bob Macdonald, lors d’une conférence jeudi, face à des investisseurs. Il concernera essentiellement les emplois non manufacturiers.

Au total, le groupe désire économiser 3 milliards de dollars sur des coûts fixes, via une augmentation de sa productivité. Informatisation des tâches et suppression des emplois faisant doublon, notamment. Cette vaste réduction d’effectif intervient dans le cadre d’un plan global étalé jusque 2015. Il comprend également une baisse de 6 milliards de dollars des coûts de production, par le biais d’une baisse des dépenses de R&D, et une réduction du budget marketing d’un milliard de dollars. Pour le dernier trimestre, les ventes de l’entreprise mondiale avaient augmenté de 4%, à 22,14 milliards d’euros. Le groupe a par ailleurs révisé à la baisse ses prévisions de bénéfice par action pour l'année entre 3,93 et 4,03 dollars contre 4 à 4,10 dollars par action.

Procter&Gamble employait 127 000 personnes dans le monde en 2010 dont 2 900 en France. Cette réduction du personnel représente donc plus de 4% des effectifs mondiaux du groupe. A l'annonce de cette coupe dans les budgets, le titre de la société gagnait plus de 3%.