La CFDT, la CFTC et CAT ont signé un accord proposé par la direction de Carrefour pour les 70 000 salariés de ses hypermarchés. Il prévoit une augmentation générale de 1,5%, à raison de 1% versé en mars et 0,5% en septembre. Les chèques-déjeuners sont généralisés à tous les hypermarchés, la participation de Carrefour est portée à 2 euros. A la suite de multiples négociations, le groupe avait abandonné le projet d’une prime collective contre l’absentéisme qui aurait été de 100 euros suite à la mobilisation des salariés fin avril et à l'appel à la grêve de l'intersyndicale FO-CFDT-CGT.
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