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Carré Bertrand

Bertrand Carré

Coca-Cola Company

Vice-président des ressources humaines de Coca-Cola Entreprises

Publié le 16/04/2014 à 13:39

RÉALISATIONS

Bertrand Carré est le vice-président des ressources humaines du leader français de la production et la commercialisation de boissons rafraîchissantes sans alcool Coca-Cola Entreprises, depuis avril 2014.

 

Entré au sein de Coca-Cola Entreprises en 2004, il occupe d’abord le poste de directeur Learning & Development France et directeur des ressources humaines du siège social de Coca-Cola Entreprises  puis directeurs des régions commerciales, trois ans plus tard.

 

En 2008, Bertrand Carré devient directeur recrutement et gestion des talents pour l’Europe.

 

Une année plus tard, il est nommé à la tête de la direction « Global Talent Management » du groupe.

 

Récemment, il occupe le poste de vice-président talents de Coca-Cola Entreprises.

PRÉSENCE SUR LE WEB

Son profil Linkedin.

FORMATION

2007 : diplôme de l'École des hautes études commerciales de Paris.

ETAPES DE CARRIÈRE

1992 : Bertrand Carré rejoint Asco Joucomatic.

1995-2000 : responsable des ressources humaines de la société Trane (anciennement American Standard Companies).

2000-04 : directeur des ressources humaines et de la communication interne au sein de Honeywell Garrett.

2004-07 : directeur Learning & Development France avant de devenir directeur des ressources humaines du siège social de Coca-Cola entreprises.

2007-08 : directeur des ressources humaines et des régions commerciales de Coca-Cola entreprises.

2008-09 : directeur recrutement et gestion des talents pour l’Europe de Coca-Cola entreprises.

2009-10 : vice-président développement des ressources humaines et des organisations de Coca-Cola enterprises.

2010-13 : vice-président talents de Coca-Cola Entreprises.

Depuis 2014 : vice-président des ressources humaines de Coca-Cola entreprises.

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