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Longuechaud Patrick

Patrick Longuechaud

Groupe Bel

Ex-vice-président en charge des ressources humaines et organisation du groupe Bel

Publié le 20/02/2012 à 14:56, mis à jour le 30/05/2017 à 09:53

BIOGRAPHIE

Patrick Longuechaud est amateur de photographie et de lecture.

RÉALISATIONS

Patrick Longuechaud est un spécialiste en gestion ressources humaines.

Il dispose d’une solide expérience internationale dans la grande consommation, le cosmétique, et la distribution spécialisée.

Après avoir œuvré durant dix huit années dans la fonction "ressources humaines" en France, en Hongrie et aux Pays-Bas au sein de la multinationale de l’alimentaire et droguerie Unilever, il rejoint les rangs du groupe Bic, en 1998, à la direction "ressources humaines" au niveau européen et participe au développement d'un dispositif d'évaluation des managers et aux différentes restructurations industrielles du groupe.

Patrick Longuechaud a également fait ses classes chez Yves Rocher en assurant le déploiement mondial d’une politique ressources humaines, le repositionnement de la fonction RH en tant que « business partner » à travers une structure orientée métiers et marques, ainsi que le développement des organisations et accompagnement du changement du groupe.

Il maintient, depuis 2005, son rôle de vice-président du groupe fromager Bel en charge des ressources humaines et organisation du groupe.

PRÉSENCE SUR LE WEB

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FORMATION

Maîtrise en ressources humaines de l'Université Paris-Nord.

ETAPES DE CARRIÈRE

1980-82 : adjoint au chef du personnel de l'usine d'Haubourdin du groupe Unilever.

1983-84 : responsable du personnel de création du site industriel de détergents du groupe Unilever.

1984-86 : responsable du recrutement des cadres chez Unilever France.

1986-90 : chef du Personnel de l'usine d'Asnières-sur-Seine du groupe Unilever.

1900-95 : directeur des ressources humaines de l'usine Fralib du groupe Unilever.

1995-97 : directeur des ressources humaines d'Unilever Hongrie.

1997-98 : directeur des Ressources Humaines senior d'Unilever Pays-Bas.

1998-99 : directeur des ressources humaines Europe et membre du comité de direction du groupe Bic.

1999-2005 : directeur des ressources humaines et membre du comité de direction du groupe Yves Rocher.

2005-13 : vice-président en charge des ressources humaines et organisation et membre du comité de direction du groupe Bel.

Depuis 2013 : conseiller principal de Kea & Partners.

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