Pauline Richer est directrice des ressources humaines de Danone, depuis 2019.
Après un début de carrière dans le secteur pétrolier chez Total et Air Liquide, elle rejoint Danone en 2008, où elle évolue dans des postes de ressources humaines, de rémunération et données sociales, de talent et mobilité interne, avant d’être promue directrice du talent marketing, ventes France et Etam Île-de-France, en 2017.
2002 : diplôme en études de gestion de l’Université de Leeds.
2003 : diplôme de l’École de commerce IÉSEG School of Management.
2004 : diplôme l’Essec Business School.
2004-05 : responsable formation chez Total.
2005-06 : responsable formation chez Air Liquide Welding.
2006-08 : chargée d’études ressources humaines chez Air Liquide Welding.
2008-11 : coordinatrice réseau administration et paie chez Danone.
2011-12 : responsable rémunération et données sociales chez Danone Dairy.
2012-16 : responsable des ressources humaines au sein de la direction lait de Danone Dairy.
2016 : responsable talent et mobilité interne en charge du marketing et du digital chez Danone.
2016-17 : responsable talent et mobilité interne en charge du marketing, digital au sein de la direction commerciale chez Danone.
2017-19 : directrice du talent marketing, ventes France et Etam Île-de-France chez Danone.
Depuis 2019 : directrice des ressources humaines de Danone.
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