Bon « quota » de seniors

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Face au maigre succès du CDD pour les plus de 57 ans, le gouvernement a décidé d'aller plus loin pour favoriser l'emploi des seniors. Un nouveau dispositif devrait entrer en vigueur fin 2008-début 2009. Il ne sera pas question d'instaurer un système de quotas et de sanctionner les entreprises qui n'atteindraient pas 5 % de salariés de 55 ans et plus, comme plusieurs médias l'ont évoqué. Pourtant, la distribution n'aurait pas été la plus mauvaise élève. En 2006, la branche du commerce alimentaire en compte bien 5 %. Mais ce sont les enseignes de l'habillement (11 % de plus de 50 ans), de l'horlogerie-bijouterie (10 % de plus de 55 ans) et des arts de la table (8 % de plus de 50 ans) qui affichent les meilleurs « scores ». Les magasins d'ameublement (2,9 %) et de bricolage (3 % de plus de 55 ans) auront, eux, des progrès à faire, quotas ou pas...

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Article extrait
du magazine N° 2042

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