Casino contribue à enseigner le "management bienveillant"
L’Université Jean Monnet de Saint-Étienne (42) crée un module d’enseignement sur le "management bienveillant". Celui-ci a été conçu en partenariat avec le groupe Casino.
L’Institut d'administration des entreprises (IAE) de l’Université de Saint-Étienne inaugure cette année son Master 2 en Management du commerce et de la distribution, qui intègre pour la première fois un module d’enseignement au "management bienveillant". Construit en collaboration avec le groupe Casino, ce module vient prolonger une démarche initiée en interne par le groupe auprès de ses managers.
Convaincu que la réussite et la performance passent par le bien-être de ses équipes, le groupe Casino déploie depuis deux ans un programme interne de sensibilisation au management bienveillant. Son objectif ? Développer la motivation pour lutter contre le stress des collaborateurs, dans un contexte économique exigeant, en privilégiant un exercice bienveillant de la responsabilité managériale. Plus de 1 000 managers issus des différentes enseignes du groupe ont ainsi bénéficié des sessions de formation.
Une quinzaine de salariés de Casino suivent cette formation
Les enseignements du module "management bienveillant" seront notamment dispensés par le Dr Philippe Rodet, médecin urgentiste expert du stress au travail et auteur de l’ouvrage Le Bonheur sans ordonnance, relayé par les équipes de Campus, le centre de formation du groupe Casino. Une quinzaine de collaborateurs du groupe, engagés dans un plan de formation continue, suivront cette année ce programme de formation universitaire. Dès 2016, il sera intégré au Master 2 en formation initiale et également ouvert aux collaborateurs de toutes les entreprises désireuses de développer une approche bienveillante du management.
A noter que l'AERES (Agence d'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur) a attribué une notation de niveau A aux formations Management de l'IAE de l’Université Jean Monnet Saint-Étienne.
