Casino franchit le cap des 10% de travailleurs handicapés

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Entre 2006 et 2010, 520 personnes en situation de handicap ont été recrutées par le distributeur.

Groupe Casino

Le groupe a annoncé avoir dépassé la barrière symbolique de 10% de salariés handicapés, soit bien plus que le seuil légal (6%). "Ce résultat est le fruit d'une politique volontariste en la matière", souligne l'enseigne dans un communiqué. En quatre ans, entre 2006 et 2010, 520 personnes en situation de handicap ont été recrutées, dépassant de 173% l'objectif fixé (300 personnes) par l'accord signé avec les partenaires sociaux. Casino a aussi accueilli 418 stagiaires handicapés pour un objectif de 350 sur la durée de l'accord. 96% des salariés handicapés sont en CDI. Pour renforcer son engagement, Casino a renouvelé au 1er janvier 2011 l'accord "Handipacte" pour une durée de trois ans avec les partenaires sociaux. Il prévoit le recrutement de 180 personnes, l'accueil de 180 stagiaires et des innovations qui passeront notamment par la mise en oeuvre de mesures sur l'accessibilité des locaux et la prise en charge financière des aménagements du véhicule personnel du conjoint d'un salarié ou de son enfant qui serait reconnu handicapé.

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