Casino renforce son engagement en faveur de l’égalité femmes – hommes

|
Groupe Casino

 

Titulaire depuis 2009 du Label Diversité décerné par l’Afnor aux entreprises qui mettent en place une démarche globale et structurée de lutte contre les discriminations, le Groupe Casino vient de franchir une nouvelle étape dans son engagement en signant avec les partenaires sociaux un nouvel accord sur l’égalité professionnelle, qui s’appuie sur les axes d’amélioration identifiées par Terrafemina.
 

Cet accord porte sur 5 thématiques majeures : le recrutement, la formation, la rémunération, l’évolution professionnelle et la parentalité. Il porte également sur la valorisation auprès des femmes des postes d’encadrement, notamment de terrain et prévoit différentes actions, notamment pour lutter contre les stéréotypes, avec la réalisation d’un guide de recrutement mis à disposition de tous les responsables RH et recrutement du Groupe assorti de recommandations spécifiques ; il contient une série de mesures pour faciliter l’accès des collaboratrices aux dispositifs de formation ; des dispositions sur la rémunération (égalité à l’embauche, réduction progressive des écarts existants, revalorisation des contrats à temps partiel). Il vise enfin à assurer une équité de traitement en matière d’évolution professionnelle et un meilleur équilibre entre l’activité professionnelle et la responsabilité familiale, avec, par exemple, la poursuite de partenariats pour la concrétisation de projets de crèches interentreprises.

 
L’objectif de l’accord cadre est aussi d’étendre à l’ensemble des sociétés du Groupe le bénéfice de mesures qui ont fait la preuve de leur efficacité, puisqu’au sein de Distribution Casino France, par exemple, le taux de féminisation entre 2005 et 2010 est passé de 15,6 % à 21,67 % pour la catégorie « Cadres » et de 31,6 % à 37,12 % pour les agents de maîtrise.
 

Testez LeMoniteur.fr en mode abonné. Gratuit et sans engagement pendant 15 jours.

Toutes les actus de la consommation et de la distribution

je m’inscris à la newsletter

Appels d’offres

Accéder à tous les appels d’offres