Marchés

Ces marques qui ont gagné le plus de clients en 2015

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L'ÉVÉNEMENT DE LA SEMAINE Au-delà de la fidélisation, le recrutement est un élément clé dans le dynamisme d’une marque. S’appuyant sur les données de Kantar Worldpanel, LSA vous propose de découvrir celles qui ont excellé dans ce domaine l’année dernière.

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daucypub.jpg© Photos dr

Elles ont joué avec talent de leur pouvoir de séduction. Elles ? Ce sont les 20 marques qui ont attiré le plus de nouveaux consommateurs l’an passé. Avec près de 2,3 millions de clients gagnés l’an dernier, Gervais est sans conteste celle qui a le plus recruté, selon un classement établi par Kantar Worldpanel publié en exclusivité par LSA. Une performance remarquable – proche d’un record – pour cette belle endormie que Danone a su réveiller. « Ce “relancement” procédait d’une double volonté : capitaliser sur l’héritage de la marque tout en la modernisant pour proposer une offre en phase avec les attentes actuelles des consommateurs, à savoir des produits plaisirs, des recettes simples et authentiques. Toute la plate-forme de communication a été pensée au service de ce nouveau positionnement », explique Caroline Arnaud-Battandier, chef de groupe chez Danone Produits Frais France. Pour se donner toutes les chances de réussir, le groupe n’a, il est vrai, pas lésiné sur les moyens. « Quatre niveaux d’action ont été mis en place, avec la TV et l’affichage, et deux concernant plus spécifiquement les magasins, à savoir des animations et dégustations ainsi que la mise à disposition d’un kit PLV premium », poursuit Caroline Arnaud-Battandier.

La fatalité n’existe pas

Difficile, de fait, de passer à côté de cette renaissance, d’autant plus notable qu’elle s’est réalisée dans un contexte compliqué pour l’ultrafrais (- 0,7% en valeur en 2015). « Cela prouve que, quelles que soient les conditions du marché sur lesquels évoluent les marques, il n’y a pas de fatalité », indique Gaëlle Le Floch, strategic insights director de Kantar Worldpanel. Tous les secteurs sont représentés, avec toutefois une prime pour l’épicerie – avec cinq marques, dont la belle deuxième place de Charles & Alice et ses 2 millions de nouveaux clients – et le frais non laitier – avec également cinq acteurs, à savoir Daunat, Labeyrie, Delpeyrat, Blini et Jean Larnaudie.

Impossible non plus d’établir un profil type. « On a tendance à croire que ce sont seulement les jeunes et les petites marques qui recrutent. C’est faux ! », lance Idriss El Ganari, directeur des connaissances de Kantar Worldpanel. Dans ce top 20, on recense, en effet, uniquement quatre acteurs dont le taux de pénétration est compris entre 4 et 10% [ceux ayant moins de 4% ont été enlevés de ce classement, NDLR], dont Tourtel qui, avec Tourtel Twist (0% ­d’alcool), est passé en une seule année de 0% de taux de pénétration à 5,2%. Ni plus ni moins le « carton 2015 » du rayon bières ! Et dont Skittles, qui, en deux ans, a recruté 1 million de foyers acheteurs l’an dernier et affiche une croissance de 124% en volume pour une part de marché de 1,6% dans la confiserie de sucre, soit le double de 2014, précise la marque.

La majorité du top 20 se situe entre 20 et 40% de taux de pénétration, alors qu’un seul dépasse les 50% : la coopérative d’Aucy. « Nous avons enregistré un gain de trois points en 2015, ce qui est exceptionnel pour une marque qui touche déjà plus d’un foyer sur deux. Aujourd’hui, nous sommes la 14e marque en termes de taille de clientèle et la 19e en termes de croissance », se félicite Armelle Guizot, chef de groupe marque d’Aucy.

S’étendre à une autre catégorie de produits

Si ce n’est pas le secteur ni la taille, ni l’ancienneté qui permettent de faire la différence, quels sont alors les secrets pour faire partie des heureux élus ? Au-delà de la montée en diffusion auprès de la distribution – préalable nécessaire, mais pas suffisant –, « la bonne gestion de son portefeuille de produit ou de gamme est le levier le plus évident », souligne Idriss El Ganari. Il s’agit, bien sûr, d’innover via de nouvelles recettes, parfums et formats, mais aussi d’élargir son territoire… le fameux « brand stretching », qui a largement fait ses preuves.

Cela passe par le développement de nouvelles catégories, de nouveaux moments de consommation ou d’usages. C’est l’exemple de St Morêt, et de ses billes de fromage, qui s’est invité, avec réussite, à l’apéritif. De Delpeyrat qui n’est plus uniquement une marque de foie gras. « Nous avons prouvé notre capacité à nous étendre à d’autres catégories telles que le saumon fumé et le jambon sec, et à vivre en dehors de la période de fin d’année », souligne Dominique Duprat, directeur général adjoint de Delpeyrat. Qui s’affirme comme « la petite marque du Sud-Ouest qui monte ». Ou encore de Labeyrie, désormais présente non seulement sur les entrées festives, mais aussi sur l’apéritif et le cœur de repas, via sa gamme de plats cuisinés frais et de volailles festives. « Grâce à cette stratégie d’élargissement, la marque a recruté, entre début 2014 et début 2016, 700 000 foyers pour chacune de ses catégories cœur de métier que sont le foie gras et le saumon fumé », indique Jacques Trottier, directeur général de Labeyrie. Celui-ci, pour asseoir cette orientation, a également développé ses investissements médias, avec désormais trois temps forts par an, contre un seul il y a encore deux ans.

Donner trois temps de communication

« La communication est, bien entendu, un autre levier essentiel. Il faut au minimum entre deux et trois pics de recrutement par an. Trois semblant être le chiffre magique », précise Idriss El Ganari. Enfin, parce que les marques qui recrutent le plus sont aussi celles qui fidélisent le plus. L’histoire de l’entreprise, son image, ses valeurs… sont importantes pour attirer sur le long terme. « Car certains gagnent beaucoup de clients, mais en perdent beaucoup aussi. Sollicités de toutes parts, les clients papillonnent sans vergogne. Une marque ne garde que 45% de ses acheteurs d’une année sur l’autre », rappelle Idriss El Ganari. Ce qui confirme que, dans ce domaine aussi, rien n’est jamais acquis. À preuve, ce top 20, dominé en 2014 par Danio (22,1% de taux de pénétration en un an), Yopa (22%) et Fïnley (7,8%), ne compte que des nouveaux noms, à l’exception de la marque de fromages italiens Casa Azzurra et des produits d’entretien Bref.

« Il y a peu d’élus chaque année. Le recrutement est un vrai défi. Or, pourtant, c’est le nerf de la guerre, car il contribue à hauteur de 70 % dans la croissance à long terme d’une marque », assure Idriss El Ganari. D’où l’art de conjuguer séduction et fidélisation pour qui voudrait faire partie d’un autre club très select : celui des marques les plus achetées, dont le classement Brandskale, établi chaque année par Kantar Worldpanel, sera dévoilé le 19 mai prochain.

Ce qu’il faut retenir

  • Avec près de 2,3?millions de clients et 8 points de pénétration gagnés – des chiffres record – Gervais est le grand champion de 2015.
  • Jeunes, seniors, leaders, outsiders, les 20 marques gagnantes ont des profils très différents. Tous les secteurs sont représentés, avec toutefois une légère prime pour l’épicerie et le frais non laitier.
  • À l’exception de Bref et de Casa Azzurra, le classement 2015 est totalement chamboulé par rapport à 2014, dont le trio de tête était occupé par Danio, Yopa ! et Fïnley.

Le chiffre

  • + 1,2% : l’évolution en valeur et en volume pondéré en 2015 du marché des PGC-FLS

Source : Kantar Worldpanel

Les clés pour recruter

  • Avoir une marque connue et reconnue : les marques qui recrutent le plus sont également celles qui fidélisent le mieux leur clientèle.
  • Se concentrer sur son cœur de cible, et ne pas chercher à recruter tous azimuts.
  • Renouveler et développer sa gamme en proposant de nouvelles références : parfums, recettes, formats.
  • Investir de nouveaux territoires, usages ou moments de consommation, mais dans une logique de cohérence avec sa marque.
  • Opter pour un plan de soutien important,avec au moins trois temps forts dans l’année.
  • Se servir de la promotion, mais dans des proportions limitées.

Skittles, une pénétration triplée en trois ans

Appartenant depuis 2008 à Wrigley, la marque américaine de bonbons dragéifiés fruités fait une belle percée en France. L’an passé, Skittles a fait son retour en TV, organisé un jeu-concours et lancé deux saveurs, dont une Fruit des bois. « Nous sommes l’acteur qui recrute le plus d’acheteurs en 2015 dans la confiserie de sucre », déclare la marque.

Bref, une deuxième année de forte attractivité

Qui aurait pu croire qu’un bloc WC serait autant plébiscité ? En effet, c’est surtout grâce au lancement de Power Activ que Bref recrute beaucoup depuis deux ans. Sur les trois premiers mois de lancement en 2014, la gamme avait conquis 900 000 foyers français. Cette tendance a perduré en 2015 puisque la marque d’Henkel se hisse à la 3e place du podium.

D’Aucy, une marque patrimoniale qui continue de séduire

Alors que D’aucy touche déjà plus de un foyer sur deux, soit le taux de pénétration le plus élevé de ce top 20, elle a gagné 3 points de taux de pénétration en 2015. Les raisons : une progression à deux chiffres sur ses trois marchés (appertisés, plats cuisinés et surgelés) portée par l’innovation. Et aussi « un discours cohérent et un travail sur les valeurs clés » de cette marque patrimoniale, qui a fêté ses 50 ans.

Gervais, une relance en or

Après sept ans dans l’ombre, Danone a orchestré avec brio le retour de ses yaourts Gervais autour de l’authenticité, « en phase avec les attentes actuelles des consommateurs », souligne la marque. Lancée le 1er?février 2015 chez Carrefour, puis en mars au niveau national, la marque a réussi, dans un contexte pourtant morose pour l’ultrafrais, à recruter 800 000 nouveaux acheteurs en trois mois, et près de 2,3 millions donc sur l’année. Soutenue en cela par un dispositif d’activation complet et puissant, intégrant trois vagues TV, de l’affichage publicitaire, des animations et dégustations en magasins, et des kits PLV dédiés.

 

"Globalement, 70% de la croissance d’une marque sur le long terme viennent du recrutement, et 30% seulement de la fidélisation. Or, gagner de nouveaux clients n’est pas un défi facile à relever."

Idriss El Ganari, directeur des connaissances de Kantar Worldpanel

Carnet des décideurs

Nigyar Makhmudova

Nigyar Makhmudova

Directrice générale en charge de la croissance et de l'innovation de Danone

Jérôme Goure

Jérôme Goure

Directeur marque global du groupe Danone

Joseph Bordonaro

Joseph Bordonaro

Expert des boissons froides chez Kantar Worldpanel

Mathias Vicherat

Secrétaire général du groupe Danone

Rachel Milutinovic

Rachel Milutinovic

Directrice marketing de Danone Waters France et Benelux

Anh-Mai Vu 

Anh-Mai Vu 

Directrice e-commerce du groupe Danone

Mathieu Sidokpohou

Mathieu Sidokpohou

Vice-président global de Danone Produits laitiers et à base de plantes

Patrick Arres

Patrick Arres

Directeur financier de Danone Early Life Nutrition

Leila Karimi

Leila Karimi

Directrice du Business Planning & Reporting de Danone

Valérie Hernando-Presse

Valérie Hernando-Presse

Directrice marketing de Danone

Julien Breining

Julien Breining

Directeur de Danone Professionnel

Aurélie Recher

Aurélie Recher

Directrice des clients nationaux de Danone Dairy France

Bernard Ducros

Vice-président de la région Europe du groupe Danone

Francois  Eyraud

Francois Eyraud

Directeur général de Danone Produit Frais France

Cédric  Rubod

Cédric Rubod

Directeur de la force des ventes de Danone

Emilie  Combe

Emilie Combe

Directrice régionale Pharmacie de Danone Early Life Nutrition

Emmanuel  Marchant

Emmanuel Marchant

Vice-président en charge de la stratégie de Danone

Bruno de Fougeroux

Bruno de Fougeroux

Vice-président en charge de ventes globales de Danone

Armelle  Guizot

Armelle Guizot

Directrice marketing marque d'Aucy France

Céline  Bollenot

Céline Bollenot

Directrice organisation du groupe Danone

Claire Sturer

Claire Sturer

Directrice marketing des marques Activia, Actimel, Taillefine et Danacol de Danone

Christophe Bombled

Christophe Bombled

Vice-président corporate finance chez Danone

Christel Chaulet

Christel Chaulet

Directrice du développement commercial de Danone

Julien Monnery

Julien Monnery

Directeur national des ventes CHD de Danone

Corentin Cavrois

Corentin Cavrois

Directeur logistique de Danone Waters Europe

Bridgette Heller

Bridgette Heller

Directrice générale du pôle nutrition infantile de Danone

Cédric Pantaleon

Cédric Pantaleon

Directeur général de Bell (Bonduelle Europe long life)

Marie-Pierre Bousquet

Marie-Pierre Bousquet

Directrice financière de la division nature du groupe Danone

Cyrille Auguste

Cyrille Auguste

Vice-président marketing des Produits Laitiers Frais France de Danone

Emmanuelle Wargon

Emmanuelle Wargon

Directrice générale des affaires publiques et de la communication de Danone

Éric Scheid

Éric Scheid

Directeur achats Europe de l'Ouest de Danone

Séverine Rochefort

Séverine Rochefort

Directrice régionale GMS du groupe Danone

Nativité Rodriguez

Nativité Rodriguez

Directrice de l’activation des ventes et du marketing de Danone France

Frederic Jouin

Frederic Jouin

Directeur du centre de recherche packaging Danone

Franck Riboud

Franck Riboud

Président du conseil d’administration du groupe Danone

Pascal De Petrini

Pascal De Petrini

Vice-président exécutif en charge des ressources stratégiques de Danone

Lorna Davis

Lorna Davis

Membre du comité exécutif du groupe Danone

Cécile Beliot-Zind

Cécile Beliot-Zind

Directrice générale de Danone Eaux France

Alan Pecherz

Alan Pecherz

Directeur Supply Chain de Danone Waters of America

Gustavo Valle

Gustavo Valle

Directeur général des produits laitiers frais du groupe Danone

Emmanuel Faber

Emmanuel Faber

Directeur général de Danone

Flemming Morgan

Flemming Morgan

Directeur général nutrition médicale du groupe Danone

Cécile Cabanis

Cécile Cabanis

Directrice générale des finances de Danone

Bertrand Austruy

Bertrand Austruy

Directeur juridique du groupe Danone

Philippe Marty

Directeur des affaires institutionnelles de Danone Produits Laitiers Frais (DPLF)

Laurent Sacchi

Laurent Sacchi

Secrétaire du conseil d’administration de Danone

Alexandra Jolivet

Alexandra Jolivet

Directrice talent management des fonctions corporate affairs au sein de Danone

Jean-Philippe Paré

Jean-Philippe Paré

Directeur général recherche et développement de Danone

Francisco Camacho

Francisco Camacho

Directeur général eaux de Danone

Philippe Lamboley

Philippe Lamboley

Vice-président Sales de Danone Dairy

Régis Massuyeau

Régis Massuyeau

Directeur des relations investisseurs du groupe Danone

Marc Benoît

Directeur général des ressources humaines de Danone à partir de janvier 2014

Isaac Carasso

Isaac Carasso

Fondateur de Danone

Daniel Carasso

Daniel Carasso

Fondateur de la filiale française et américaine de Danone

Ludovic Galand

Directeur général de Danone Nutrition Infantile Allemagne

Antoine Riboud

Fondateur et président de Danone

Felix Martin Garcia

Felix Martin Garcia

Ancien directeur général du pôle nutrition infantile de Danone

Jacques Vincent

Jacques Vincent

Président du comité stratégique et conseiller du président du groupe Danone

Bernard Hours

Bernard Hours

Ancien directeur général délégué du groupe Danone

Frédéric Guichard

Frédéric Guichard

Directeur marketing eaux plates Danone Waters France

Yves Rey

Yves Rey

Directeur général qualité du groupe Danone

Éric Vautrin

Éric Vautrin

Directeur général, commercial et marketing de BRIEUC Biscuiterie, Caramèlerie, Confiturerie.

Jérôme Chetreanu

Directeur des clients D'Aucy, BU France

Bernard Giraud

Fondateur et président de Livelihoods Venture
Conseiller principal durabilité et […]

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