Deux responsables de Lidl condamnés pour discrimination à l'embauche

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Lidl

Le tribunal correctionnel de Senlis (Oise) a condamné deux responsables de l'enseigne hard-discount Lidl- le directeur régional Ile-de-France nord et un responsable administratif chargé des ressources humaines- à six et quatre mois de prison avec sursis pour avoir refusé d'embaucher une jeune femme étrangère. La plaignante, une jeune femme d'origine ivoirienne, qui a depuis obtenu la nationalité française, avait saisi la justice début 2010 parce qu'elle n'avait pas été embauchée en CDI, en raison, selon elle, de sa situation de ressortissante étrangère en possession d'un titre de séjour "vie privée vie familiale", qui donne droit à l'exercice d'une activité professionnelle. Les deux responsables ont également été condamnés à verser respectivement 5 000 et 3 000 euros d'amende, et à suivre un stage de citoyenneté. Lidl, qui comparaissait en tant que personne morale, a été condamnée à 10 000 euros d'amende et à verser solidairement 10 000 euros de dommages et intérêts aux parties civiles.

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