Embellie pour les salaires en 2011

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Les prévisions de gel de salaires pour 2011 diminuent "significativement" par rapport à 2010 pour toutes les catégories professionnelles, avec des taux allant de 4% pour le management et pour les employés jusqu'à 7% pour les cadres dirigeants et pour les ouvriers, indique une étude du cabinet de consultants en ressources humaines Mercer. En 2010, 17% des entreprises ont appliqué un gel des salaires pour les cadres dirigeants, 12% pour les cadres supérieurs ainsi que pour les ouvriers, 10% pour les cadres (vente), 8% pour le management ainsi que pour les cadres (hors vente) et 7% pour les employés. Les cadres dirigeants ont été plus largement affectés par ces mesures de gel des salaires en 2010, selon l'étude. Sur les augmentations de salaires, ces derniers devraient être toujours bas en 2011. Le taux médian pour les augmentations devrait atteindre 2,5% en 2011, un taux légèrement plus élevé qu'en 2010.

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