Feu Vert choisit l’alternance pour former ses futurs gestionnaires

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L’enseigne Feu Vert a décidé de recruter en alternance plusieurs directeurs de centre. Sur septembre 2011, déjà 15 contrats d’alternance ont été conclus sur toute la France. Les étudiants retenus commencent dès maintenant une formation d’une année en alternance dans une succursale Feu Vert. En tant que manager centre auto junior, ils sont rattachés directement à leu tuteur, le directeur du centre. Ils seront également parrainés par un salarié du siège et échangeront avec leur directeur régional lors d’entretiens mensuels. A l’issue de leur contrat d’alternance et si ils font leurs preuves, ils se verront proposer un contrat en durée indéterminée. Avec cette politique, Feu Vert exprime une volonté de mettre en valeur la responsabilité sociale de l’entreprise.

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