Jean-Mary Marie, un « dynamiseur » d'hommes chez Mr. Bricolage

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Sa nomination à la direction des ressources humaines marque un cap dans la vie du groupe. Car si l'homme affiche une belle carrière chez Mr. Bricolage et une expérience de près de vingt ans en gestion des ressources humaines et en management, la fonction, elle, est toute nouvelle. C'est à la tête d'un libre et vaste champ d'action que se retrouve aujourd'hui Jean-Mary Marie. Et bien que sa prise de poste officielle ne soit prévue que le 1er janvier 2008, le nouveau DRH est d'ores et déjà dans les starting-blocks, prêt à « piloter le changement » qui s'annonce. Il devra en premier lieu imaginer la boîte à outils qui va permettre de développer les compétences, motiver et mobiliser les 10 000collaborateurs autour du projet d'entreprise. Parmi les axes prioritaires : l'optimisation de la gestion des carrières, la fidélisation des salariés et la recherche de nouveaux talents, avec un accent tout particulier mis sur la communication. Le nouveau DRH veut être un accompagnateur, voire un « dynamiseur » plutôt qu'un gestionnaire des hommes. Le meilleur atout de ce HEC de 44 ans, par ailleurs président de la commission formation de la Fédération des magasins de bricolage, c'est sa parfaite connaissance de la distribution et du réseau dans lequel il baigne depuis 1989. Son arrivée au comité exécutif traduit la volonté du distributeur et de son nouveau directeur général, Jean-François Boucher, de mettre « les hommes au coeur du projet d'entreprise ».

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Article extrait
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