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Journée de la femme : Coca-Cola Entreprise conjugue les métiers industriels au féminin

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A l’occasion de la Journée de la Femme, l’usine de Castanet-Tolosan - première usine Coca-Cola de France dirigée par une femme, Laurence Vanparis – a ouvert ses portes aux jeunes diplômées de la région, en partenariat avec l’Association NQT. L’occasion de présenter à ces jeunes femmes en recherche d’emploi les métiers de l’industrie, perçus encore trop souvent comme masculins.

Cette opération permet chaque année à près de 1 500 jeunes filles de découvrir CCE et ses métiers
Cette opération permet chaque année à près de 1 500 jeunes filles de découvrir CCE et ses métiers

Avec 5 sites de production en France et 44% d’emplois industriels dans ses effectifs totaux, Coca-Cola Entreprise (CCE) est un acteur industriel qui se mobilise pour susciter des candidatures de femmes dans les filières traditionnellement masculines.

Concrètement, CCE a mis en place l'opération Passeport vers l’Emploi, qui permet chaque année à près de 1 500 jeunes filles de découvrir CCE et ses métiers et un partenariat avec le programme « Déployons nos Elles » qui sensibilise chaque année des collégiennes aux métiers de l’industrie

Coca-Cola Entreprise s'engage auprès des femmes

Son engagement se traduit par la définition d’objectifs précis, une politique de ressources humaines volontariste et des actions concrètes :

  • Coca-Cola Entreprise a signé la charte égalité professionnelle « Parité en entreprises » en 2013 avec madame la ministre du droit des femmes, Najat Vallaud-Belkacem. Un accord sur l’égalité hommes/femmes a également été signé en 2011 avec les partenaires sociaux.
  • Il n’existe aucun écart de rémunération entre les hommes et les femmes à poste et qualification professionnelle équivalente (d’après une enquête réalisée chaque année).
  • Les femmes représentent 33% du comité de direction et du conseil d’administration de Coca-Cola Entreprise.
  • La parité progresse dans les postes de management : la moitié des managers de l’usine de Clamart (92) sont des femmes.
  • L’usine de Castanet-Tolosan est le premier site à être dirigé - depuis octobre 2013 - par une femme,  Laurence Vanparis
  • Le réseau « Elles @Coke » a été créé en 2010 afin de favoriser les échanges entre femmes managers.

 

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