La Fnac signe une nouvelle Charte de la Diversité

La Fnac poursuit son engagement en faveur de la diversité culturelle et sociale. Et signe la nouvelle Charte de la Diversité, lancée il y a tout juste 10 ans pour lutter contre les discriminations et promouvoir l'égalité des chances en entreprise.

Partager
La Fnac signe une nouvelle Charte de la Diversité

Alors qu’elle fête cette année ses 60 ans, la Fnac s’engage à poursuivre son action en faveur de l’égalité des chances en interne entamée il y a 10 ans. Et signe de la nouvelle Charte de la Diversité. L’occasion pour l’enseigne de rappeler ses grandes actions en matière la lutte contre la discrimination à tous les niveaux de l’entreprise : formation du personnel RH, révision des process RH et campagnes de sensibilisation auprès de l’ensemble du personnel (film « Leadership et mixité », opération de communication sur la signature d’un accord pour l’emploi des Seniors, "Handichat…)

Des mesures qui portent leurs fruits ! Un exemple : "Grâce à cette politique volontariste, au 31 décembre 2013, la Fnac comptait 505 personnes en situation de handicap (en France et à l’étranger) soient 3,6% des effectifs (contre 2,6% en 2012)", affirme l’entreprise dans un communiqué. A noter également : la mise en place auprès de personnes malentendantes de trois sessions de formation au métier d’hôte(ss)e de caisse, et d’une session à celui de magasinier(e).

Et ce n'est pas fini. Dans le cadre du dialogue avec les représentants des personnels, la Fnac indique que les négociations Groupe pour l’accord Intergénérationnel sont toujours en cours. Et annonce pour 2015 le projet d’ouverture des discussions Groupe sur le handicap faisant suite aux premiers échanges de 2010.

Sujets associés

NEWSLETTER Quotidienne

Nos journalistes sélectionnent pour vous les articles essentiels de votre secteur.

Votre demande d’inscription a bien été prise en compte.

Votre email est traité par notre titre de presse qui selon le titre appartient, à une des sociétés suivantes...

Votre email est traité par notre titre de presse qui selon le titre appartient, à une des sociétés suivantes du : Groupe Moniteur Nanterre B 403 080 823, IPD Nanterre 490 727 633, Groupe Industrie Service Info (GISI) Nanterre 442 233 417. Cette société ou toutes sociétés du Groupe Infopro Digital pourront l'utiliser afin de vous proposer pour leur compte ou celui de leurs clients, des produits et/ou services utiles à vos activités professionnelles. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

LES ÉVÉNEMENTS

Tous les événements

Les formations LSA CONSO

Toutes les formations

LES SERVICES DE LSA CONSO

Trouvez les entreprises de la conso qui recrutent des talents

Harry Hope

Comptable Senior Experimenté (H/F)

Harry Hope - 29/01/2023 - CDI - Thionville

+ 550 offres d’emploi

Tout voir
Proposé par
LSA

Les réseaux de Franchises à suivre

ESSENTIEL & DOMICILE

ESSENTIEL & DOMICILE

Une autre vision des services à la personne

+ 2600 franchises référencées

Tout voir
Proposé par
Toute la Franchise

ARTICLES LES PLUS LUS