La Redoute aide à vivre le changement

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EDITION SPÉCIALEFOCUS


Cette formation, mise en place avec un organisme extérieur et des consultants spécialisés dans le développement personnel, sera lancée dès le deuxième semestre 2007 et sera dispensée sur une journée.

L'objectif
Permettre aux collaborateurs de comprendre les impacts que le changement peut avoir sur l'individu et faire en sorte qu'ils deviennent acteurs de leur évolution professionnelle.

À qui s'adresse la formation
Potentiellement, à tous les collaborateurs amenés à vivre des changements : soit 2 000 personnes minimum, mais la participation au dispositif sera basée sur le volontariat. L'enseigne estime que 300 personnes seront formées au second semestre de 2007.


> Les expériences de Conforama, L'Occitane, Champion, La Fnac et La Redoute

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