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C'est rare, surtout lorsqu'il s'agit d'un plan social. A l'issue des négociations avec la direction de 3 Suisses France, un porte-parole de l'intersyndicale SUD, CFDT et CFE-CGC declarait: "On a réussi à trouver un bon PSE pour les employés qui partent". Concrètement, pour les 200 salariés sur 409 qui ont reçu une lettre de licenciement le 6 juin, il y aura 12 à 15 mois de congé de reclassement pour les employés, une possibilité de douze mois de formation et une indemnité complémentaire équitable pour tous. La direction, de son côté, s'est aussi montrée satifaite et a souligné un "dialogue constructif".
Pressée par la poussée des acteurs internationaux comme Amazon, H&M, Asos et autres, 3 Suisses, sous l'impulsion d'un nouveau directeur géénral arrivé le 1er février, Eric Dubois, tente d’adapter les meilleures pratiques de ces entreprises pour retrouver de la rentabilité dès 2016. En cinq ans, les 3 Suisses ont tout de même cumulé 300 millions d’euros de pertes, dont 65 l’année dernière.
