Les réseaux professionnels ne séduisent ni les candidats, ni les recruteurs

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C'est une enquête rendue publique ce matin par le cabinet de recrutement Piana HR Group. Après avoir sondé 2500 candidats et 250 recruteurs de secteurs divers (50% du SBF 250), il en ressort un enseignement principal : les réseaux professionnels ne répondent pas à la problématique d'emploi des candidats, ni à celle des recruteurs. Ainsi, 69,2% des candidats s'inscrivent sur Viadeo ou Linkedin pour trouver un nouveau job, mais...80% ne trouvent pas ce qu'ils veulent ! Pourtant, les recruteurs sont de plus en plus nombreux à être présents sur ces réseaux : 37,5% de ceux interrogés par Piana y sont et 60% disent les utiliser pour recruter. Alors, quelles sont les raisons de ce hiatus? L'aspect pécuniaire reste l'un des principaux freins (plus de la moitié des recruteurs trouvent les annonces trop onéreuses), mais pas seulement. 52,9% souhaiteraient que ces réseaux soient plus efficaces en leur permettant de trouver des profils plus pertinents. Et 47,1% trouvent que l'utilisation de ces réseaux prend trop de temps car il est difficile de trouver les coordonnées des candidats. Piana s'appuie sur cette étude pour lancer un nouvel outil, PianeoJobs, une plate-forme de recrutement, "sur laquelle les recruteurs peuvent trouver à partir de 50 centimes "! Ce qui permettra peut-être de faire baisser ce chiffre hallucinant : chaque année, 1,5 million postes restent non pourvus chaque année.

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