Les salariés de la Foir'Fouille demandent l'ouverture de NAO

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La Foir Fouille

Comme le prévoit le Code du travail, chaque entreprise doit organiser chaque année des négociations annuelles obligatoires sur les salaires, plus connues sous le nom de NAO, avec ses "partenaires sociaux". Selon la CGT, la direction de la Foir'Fouille, qui exploite plus de 200 magasins en France, ne semble pas l'entendre de cette oreille. Le syndicat a interpellé le préfet du Pas-de-Calais, ainsi que la Direction régionale des entreprises, de la concurrence et de la consommation sur le refus de la direction de l'enseigne d'ouvrir des négociations sur les salaires. Pour protester, les salariés de la centrale logistique du groupe étaient en grève depuis le 18 décembre à l'entrepôt de Libercourt, dans le Pas-de-Calais. Ils réclament en vrac des meilleures conditions de travail, le versement d'une prime de fin d'année et des augmentations de salaires. Toujours selon la CGT, la direction aurait fait appel à des intérimaires pour remplacer les grévistes. 

 

 

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