Les syndicats ne tombent pas d'accord sur les salaires chez Auchan

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Les syndicats ne tombent pas d'accord sur les salaires chez Auchan
Les mauvais résultats d'Auchan en 2013 expliquent la faible hausse des salaires pour 2014 (+0,5%).

Les négociations annuelles obligatoires (NAO) se sont terminées par un désaccord chez Auchan. Aucun des syndicats n'a signé les propositions de la direction sur la hausse générale des salaires, à + 0,5%. Celle-ci s'applique donc unilatéralement depuis le 1er mars 2014. La raison? Essentiellement un contexte économique difficile pour l'enseigne. Le chiffre d'affaires d'Auchan s'inscrit en retrait de 524,9 millions d'euros en 2013 (-2,6%), la marge en régression de 2,3% et le résultat net en recul de 12,3%. "Nous savons que la santé économique de l'entreprise n'est pas florissante", concède Bruno Delaye, délégué CFTC, premier syndicat représenté chez Auchan. La participation s'était déjà inscrite en baisse, à 5,93% pour 2013 contre 6,90% pour 2012. La direction a fait des propositions sociales complémentaires avec, notamment, la revalorisation de la prise en compte du temps de trajet habituel, qui passe de 10 à 25% et celle de 5% pour le forfait des commerciaux clientèle d'Auchan Pro (animateurs d'équipe merchandising, chefs réceptionnaire en hypers, opticiens conseil, responsables décoration, fonctions de managers aux caisses, au SAV ou à la sécurité).

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