Les syndicats ne tombent pas d'accord sur les salaires chez Auchan
Les négociations annuelles obligatoires (NAO) se sont terminées par un désaccord chez Auchan. Aucun des syndicats n'a signé les propositions de la direction sur la hausse générale des salaires, à + 0,5%. Celle-ci s'applique donc unilatéralement depuis le 1er mars 2014. La raison? Essentiellement un contexte économique difficile pour l'enseigne. Le chiffre d'affaires d'Auchan s'inscrit en retrait de 524,9 millions d'euros en 2013 (-2,6%), la marge en régression de 2,3% et le résultat net en recul de 12,3%. "Nous savons que la santé économique de l'entreprise n'est pas florissante", concède Bruno Delaye, délégué CFTC, premier syndicat représenté chez Auchan. La participation s'était déjà inscrite en baisse, à 5,93% pour 2013 contre 6,90% pour 2012. La direction a fait des propositions sociales complémentaires avec, notamment, la revalorisation de la prise en compte du temps de trajet habituel, qui passe de 10 à 25% et celle de 5% pour le forfait des commerciaux clientèle d'Auchan Pro (animateurs d'équipe merchandising, chefs réceptionnaire en hypers, opticiens conseil, responsables décoration, fonctions de managers aux caisses, au SAV ou à la sécurité).
