Les syndicats ont jusqu'au 15 mai pour signer l'accord salarial chez Auchan

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Les propositions d'Auchan en matière salariale sont désormais connues. En 2011, les augmentations se feront en deux temps : +0,4% au 1er mai et +0,5% au 1er septembre pour tous les niveaux. Pour les employés libre-service de niveau 2B, la hausse serait de +0,6% au 1er mai et +0,5% au 1er septembre. "C'est loin de couvrir l'inflation, signale Pascal Saeyvoet, délégué centrale syndicale F.O. Les salariés ont perdu déjà du pouvoir d'achat en 2010, ils vont en reperdre en 2011, de l'ordre de 0,61%". Chez Auchan, on rétorque qu'un premier accord a été signé le 9 mars, hors du cadre des NAO, et qui a revalorisé les salaires de 0,3%.

Il n'empêche, la hausse est loin d'atteindre les 2,6% fixés par un accord de branche entre la Fédération des entreprises du commerce et de la distribution (FCD) et les syndicats en début d'année. Une différence compensée quelque peu par l'intéressement et la participation, très fortes chez Auchan. En 2011, la participation atteindra 8,26%, tous postes confondus, ce qui correspond à un peu plus d'un mois de salaire supplémentaire. Et la valeur de la part pour les actions de l'entreprise a augmenté de 9,40%. Enfin, le taux moyen de la prime de progrès (liée au chiffre d'affaires par magasin) a progressé en 2011 de 10,78%, ce qui équivaut à 1,4 mois de salaire. Les syndicats ont jusqu'au 15 mai pour parapher l'accord. 

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