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SUMMARY:La planification du personnel : un atout majeur pour l'avenir de votre entreprise ?-ATOSS Software\n
DESCRIPTION;ALTREP="https://www.lsa-conso.fr": Les défis auxquels sont confrontés les planificateurs opérationnels n'ont jamais été aussi nombreux qu'aujourd'hui. Si auparavant, il s'agissait simplement de planifier la bonne personne au bon endroit, il faut aujourd’hui tenir compte de beaucoup plus de paramètres tels que :   \n\n \n	 \n	 Les compétences des collaborateurs   \n	 \n	 \n	 La législation et les réglementations  \n	 \n	 \n	 Les préférences des collaborateurs   \n	 \n	 \n	 Les besoins de flexibilités et de réactivités  \n	 \n \n\n Si ces éléments ne sont pas pris en compte, plusieurs problèmes peuvent survenir. Par exemple :  \n\n \n	 \n	 Risques de sur- et sous-effectif  \n	 \n	 \n	 Baisse de la productivité  \n	 \n	 \n	 Insatisfaction des employés  \n	 \n	 \n	 Risque de violation des règles   \n	 \n \n\n Ce n'est qu'en utilisant des données pertinentes associées à L’IA que vous parviendrez à créer de la valeur ajoutée pour votre entreprise.   \n\n Lors de notre webinaire du 17 juillet 2024, vous découvrirez comment fonctionne une planification moderne et automatisée des effectifs et comment elle contribue au succès de l'entreprise.   
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<a href="https://www.lsa-conso.fr/nos-webinars/la-planification-du-personnel-un-atout-majeur-pour-l-avenir-de-votre-entreprise-1-100067518">La planification du personnel : un atout majeur pour l'avenir de votre entreprise ?</a><br /><br /><p>Les défis auxquels sont confrontés les planificateurs opérationnels n'ont jamais été aussi nombreux qu'aujourd'hui. Si auparavant, il s'agissait simplement de planifier la bonne personne au bon endroit, il faut aujourd’hui tenir compte de beaucoup plus de paramètres tels que :  </p>\n\n<ul>\n	<li>\n	<p>Les compétences des collaborateurs  </p>\n	</li>\n	<li>\n	<p>La législation et les réglementations </p>\n	</li>\n	<li>\n	<p>Les préférences des collaborateurs  </p>\n	</li>\n	<li>\n	<p>Les besoins de flexibilités et de réactivités </p>\n	</li>\n</ul>\n\n<p>Si ces éléments ne sont pas pris en compte, plusieurs problèmes peuvent survenir. Par exemple : </p>\n\n<ul>\n	<li>\n	<p>Risques de sur- et sous-effectif </p>\n	</li>\n	<li>\n	<p>Baisse de la productivité </p>\n	</li>\n	<li>\n	<p>Insatisfaction des employés </p>\n	</li>\n	<li>\n	<p>Risque de violation des règles  </p>\n	</li>\n</ul>\n\n<p>Ce n'est qu'en utilisant des données pertinentes associées à L’IA que vous parviendrez à créer de la valeur ajoutée pour votre entreprise.  </p>\n\n<p>Lors de notre webinaire du 17 juillet 2024, vous découvrirez comment fonctionne une planification moderne et automatisée des effectifs et comment elle contribue au succès de l'entreprise.  </p>
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