Directeur dans le secteur de l'Habitat H/F

Il n’est pas nécessaire d’être un « technicien du chauffage ». Le franchisé doit d’abord être une personne sociable avec un fort relationnel pour être en mesure de vendre le bon produit qui correspond aux attentes du client (on travaille avec des particuliers pour qui un remplacement de chaudière est un investissement important). Il doit être ensuite en mesure de s’entourer des bonnes personnes, ce qui implique de savoir recruter et manager des femmes et hommes dans un domaine réputé pour son esprit « brut de décoffrage ». 

Enfin, le franchisé doit être entrepreneur. Si notre concept permet à un franchisé de bien en vivre avec un CA de 500 K€, nous recherchons des franchisés qui auront l’envie d’exploiter la totalité du potentiel de leur territoire exclusif et d’aller chercher un CA annuel autour de 2 à 3 M€ en supervisant une douzaine de collaborateurs

Droit d'entrée : 17 500 €

Apport personnel : 15 000 €