L’esprit collaboratif se développe un peu partout. Démonstration, chez Gémo, avec son Bocal, espace de créativité, aux allures de boîte à idées, ouvert par l’enseigne à destination de ses collaborateurs il y a un peu plus d’un an.
Le principe ? Permettre aux quelque 4 400 employés de Gémo d’exprimer leurs projets de développement pour l’enseigne. Toutes les propositions recueillies sont ensuite analysées par les équipes de Julien Hervé, le responsable de l’innovation de Gémo puis, pour les meilleures d’entre elles, soumises au vote des salariés, pendant une durée de trois mois. Elles doivent impérativement obtenir au moins trente votes « positifs » pour enclencher une seconde phase d’études.
« 40 % des idées viennent des magasins, où nos équipes sont au plus près des clients », se réjouit Julien Hervé. Ce qui explique peut-être que, moins d’une année après le lancement de cette initiative, quelques-uns des premiers projets se soient déjà transformés en succès.
Il en va ainsi du tee-shirt connecté, par exemple, que LSA vous présentait il y a peu. Gageons que, chez Gémo, on souhaite le même destin aux sandales modulables, qui arrivent en rayons ces jours-ci. Modulables, oui, car la tige qui vient habiller le dessus du pied est amovible : idéal pour changer de couleur, au gré de ses envies.
Vendues en pack de base avec une semelle et trois tiges à 19,99 €, cela permet également de développer les ventes d’accessoires avec chaque tige supplémentaire à 4,99 €.
L’enseigne spécialiste des vêtements, chaussures et accessoires pour toute la famille poursuit son développement à l’international.[...]
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C'est un euphémisme que de dire que le marché de la mode est difficile. Pour autant, à bien y regarder, des enseignes, au positionnement[...]
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