RH : la crise laisse encore plus de traces dans le commerce

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La Cegos a sondé 300 directeurs et cadres dirigeants de sociétés françaises de plus de 200 salariés, en juin 2011, donc avant la crise de cet été, sur leurs préoccupations, leurs motivations et leurs relations avec les autres salariés de leur entreprise. Leur principale difficulté repose sur la conciliation entre vie personnelle et carrière. Une préoccupation nouvelle, qui n'apparaissait pas il y a quelques années. Ainsi, dans le secteur du commerce, une majorité (55%) des cadres dirigeants l'évoquent. Un petit tiers (31%) ont un autre sujet d'inquiétude : ils estiment qu'il devient compliqué d'anticiper les risques économiques et sociaux. Ce tiers pourrait bien grossir avec l'augmentation du stress dans les équipes.

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Article extrait
du magazine N° 2199

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