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RH : les meilleures start-up

JULIE DELVALLÉE |
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Publié le 07/06/2017

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Elles sont nombreuses, les start-up, à s’être emparées des RH. Ou plus précisément du recrutement, car c’est bien sur ce thème que les sociétés remarquées se concentrent. La raison ? " Les retailers ont des exigences particulières en matière de ressources humaines. Les profils sont très variés et les besoins saisonniers importants. Ces solutions de recrutement intègrent ces spécificités", répond Mathieu Daouphars, associé chez Spring Invest. Sites communautaires, adéquation entre offres et profils, l’idée à chaque fois est de raccourcir le temps de sélection pour identifier les profils adéquats et répondre ainsi aux besoins récurrents de personnel chez les distributeurs.

Ludovic Ngamy, fondateur de Pulse Stories.
Ludovic Ngamy, fondateur de Pulse Stories.© Laetitia Duarte/LSA
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Article extrait
du magazine N° 2463

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