Simply Market engagé depuis dix ans dans le handicap

|

Cela fait dix ans que Simply Market, ex-Atac, a signé son premier accord en faveur des handicapés. Depuis, l'enseigne a parcouru du chemin  : elle emploie 4,38% de personnes handicapées, un taux supérieur au taux d'emploi moyen dans les entreprises privées en France (2,9%) et comprend 650 collaborateurs handicapés sur un total de 13 800. A l'issue de son quatrième accord en la matière (2012), Simply Market s'est fixé comme objectif d'arriver à 5,20 % de taux d'emploi des handicapés. Sur les 100 000 entreprises de plus de 20 salariés en France et donc susceptibles d'avoir signé un accord en faveur des handicapés, seulement 300 environ ont paraphé un accord de la sorte. "Ce n'est pas tout de signer un accord, encore faut-il qu'il se traduise par des actes concrets", a souligné Philippe Grandel, directeur des ressources humaines de Simply Market lors d'une conférence sur le sujet ce matin à Paris. Le maintien dans l'emploi et la collaboration avec des entreprises du secteur adapté (ou qui emploient une grande part d'handicapés) sont deux problématiques qui se posent à la politique du handicap aujourd'hui. Une soixantaine d'aménagements de poste et 40 interventions ergonomiques ont été conduites en 2010 dans les 275 supermarchés Simply Market. Et le chiffre d'affaires réalisé avec le secteur adapté (1,2 million d'euros) a progressé de 67% en deux ans.

Testez LeMoniteur.fr en mode abonné. Gratuit et sans engagement pendant 15 jours.

Toutes les actus de la consommation et de la distribution

je m’inscris à la newsletter

X

Produits techniques, objets connectés, électroménager : chaque semaine, recevez l’essentiel de l’actualité de ces secteurs.

Ne plus voir ce message