Notre confrère Néorestauration détaille dans un article publié sur son site internet l'initiative de Starbucks Coffee France permettant à ses salariés de faire un don de 5 jours de congés payés, sur la base de l’anonymat et du volontariat, à un collègue dont l’enfant est gravement malade, handicapé ou gravement accidenté. Dans le prolongement de la loi sur le don de jours de repos du mois de mai 2014, cet accord signé avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise est entré en vigueur le 24 mars 2015 pour une durée de 3 ans. A noter que Starbucks accordera aux salariés concernés 5 jours de congés supplémentaires. "Nous espérons que le secteur de la restauration rapide suivra notre initiative", indique l'enseigne dans l'article de Néorestauration.
