Un ouvrage pour les "fonctions support" chez Eyrolles

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Publié aux Editions Eyrolles, un ouvrage sur les fonctions dites "support" (achats, juridique, RH, gestion, developpement durable, etc) recence les pratiques de mise en mouvement pour les cadres qui ne sont pas aux opérations ou à la stratégie.

Jean-Christophe Berlot, auteur de nombreux ouvrage sur le management, ancien directeur d'achats, dirigeant de Portance
Jean-Christophe Berlot, auteur de nombreux ouvrage sur le management, ancien directeur d'achats, dirigeant de Portance

Le pouvoir hiérarchique des postes dits de support est relativement limité, souvent lié au bon vouloir des opérationnels, mais leur responsabilité immense, celle des objectifs, de la stratégie et du professionnalisme de l'ensemble des collaborateurs.Le but de l'ouvrage vise à aider à développer la posture fonctionnelle dans les structures opérationnelles de l'entreprise, à pallier au manque de pouvoir hiérarchique et à recenser les attitudes personnelles à adopter. Pour les deux auteurs, Jean-Christophe Berlot, dirigeant de Portance, ancien directeur d'achats d'un grand groupe, consultant pour de très grandes entreprises industrielles et des banques, ingénieur de Centrale et Stanford, et Hugues d'Eudières, ancien directeur de la qualité d'un leader bancaire, également consultant, il existe quantité d'autres leviers que les rapports hiérarchiques pour mettre l'entreprise en mouvement, un "pouvoir autrement" dont les opérationnels peuvent aussi s'inspirer.

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