Casino : le plan social devrait être connu avant fin avril

On s’en souvient, l’intersyndicale, qui ne comprend plus que quatre syndicats depuis le départ de Force Ouvrière, avait exprimé son mécontentement à l’égard de Thierry Cotillard, président de la Société les Mousquetaires (SLM) en février dernier, dénonçant le « non-respect des règles syndicales dans les magasins repris par Intermarché ». En clair, certains adhérents, maîtres de la politique sociale dans chacun de leurs magasins, feraient entrave au déroulement des CSE, à l’application (légale) de la convention issue de Casino pendant quinze mois ou encore à l’application des NAO (négociations annuelles obligatoires). Le 5 avril, Thierry Cotillard a donc reçu dans des locaux situés à Paris, dans le 15ème arrondissement, les organisations syndicales afin de leur assurer l’engagement d’Intermarché dans le respect de tous ces accords. Et à l’occasion d’un CSE central qui s’est déroulé le 17 avril au siège de Casino, à Saint-Etienne, les équipes d’Intermarché ont officialisé cet engagement. Laurent Milazzo, délégué syndical central CFDT, qui travaille dans un Casino appelé à devenir Auchan à Montélimar (Drôme) se dit « à moitié rassuré ». « Comment Intermarché va-t-il réussir à faire appliquer à chaque adhérent les consignes qu’il donne ? »

Des adhérents « référents » et une mutuelle renégociée

Consciente des enjeux -10 000 salariés Casino vont rejoindre les Mousquetaires dans les semaines qui viennent -, une délégation composée d’Alexandre Blanc, directeur général adjoint, de Jean Michel Balaguer, adhérent à Albertville, de Xavier Vallad, directeur Juridique, de Patricia Cadoux, DRH du groupement les Mousquetaires et de Marianne Chatelain, DRH Groupe, a donc fait le déplacement. Sur la table, la mise en place d’adhérents « référents », soit deux à trois personnes par région, pour veiller à l’application des accords sociaux sur le terrain, mais aussi un appel d’offres à partir de septembre pour une nouvelle mutuelle, « mieux-disante », alignée sur celle de Casino. Le paiement des indemnités par la prévoyance se fera mensuellement afin d’être sur la même ligne que Casino. Enfin, en cas de portage, les accords sociaux doivent également être maintenus pendant cette période transitoire.

Le PSE devrait être connu avant fin avril

Un autre enjeu attend les salariés restés chez Casino. C’est « avant la fin avril », selon les équipes de Philippe Palazzi, que devrait être connu dans le détail le plan social concernant le siège de Saint-Etienne, les entrepôts et les 25 magasins qui n’ont pas trouvé preneur à ce jour. Soit au total entre 3 et 4 000 emplois. Les 25 magasins non repris emploient environ entre 1 000 et 1 500 salariés. Selon Laurent Milazzo, « dix-sept ont reçu des marques d’intérêt », sans que l’identité des repreneurs potentiels ni des magasins ciblés soit connue. Ils font partie du groupe Casino jusqu’à fin septembre. Ce 18 avril, les partenaires sociaux n'avaient toujours pas reçu de convocation pour un CSE sur le sujet du plan social.