Recrutement massif d'ingénieurs chez Amazon
La firme de Seattle annonce l'embauche prochaine de 3500 salariés dans six villes américaines. L'entreprise entend ainsi densifier ses pôles technologiques de Dallas, Détroit, Denver, New York, Manhattan, Phénix, et San Diego. Pour un investissement total de plus de 1,4 milliards de dollars.
Mickaël Deneux
\ 14h44
Mickaël Deneux
Fort des bénéfices générés durant la crise sanitaire, Amazon s'apprête à recruter massivement des employés pour ses pôles technologiques. La firme de Seattle a annoncé son intention de créer 3500 nouveaux postes d'ingénieurs, d'informaticiens et d'employés administratifs dans six villes des États Unis. L'entreprise américaine entend ainsi densifier ses pôles technologiques de Dallas, Détroit, Denver, État de New York (Manhattan), Phénix, et San Diego.
Une grande partie de ces embauches, soit 2000 sur 3500, seront basées à New York, où Amazon a acquis le Taylor building sur la Cinquième avenue. L'entreprise projette d'ouvrir un nouveau bureau de plus de 600 000 mètres carrés. Au total, le géant technologique va investir plus de 1,4 milliard de dollars dans ces hubs. La firme de Jeff Bezos souhaite ainsi muscler ses différents actifs. Outre l'e-commerce, l'entreprise constitue également le leader mondial du Cloud, avec AWS. Elle nourrit également le dessein de développer un vaste réseau mondial d'Internet haut débit, relayé par 3000 satellites.
Grand vainqueur de la crise
Les équipes recrutées soutiendront diverses initiatives de l'entreprise technologique d'Amazon : AWS, Alexa, le service de publicité Amazon, OpsTech (solution technologiques personnalisées permettant les livraisons aux clients) ou encore Amazon Fresh. La firme prévoit d'embaucher différent types de profils : architectes d'infrastructure cloud, ingénieurs logiciels, Data scientists, chefs de produit, ou concepteurs d'expérience utilisateur.
Amazon ressort clairement comme un des grands vainqueurs de la crise du Covid 19 et dispose d'un matelas confortable pour investir. L'e-commerçant a terminé le second trimestre 2020 avec 5,2 milliards de dollars de bénéfice net, soit le double d'il y a un an. Et ce, malgré 4 milliards d'euros investis dans la gestion de la pandémie. Le groupe de Seattle a promis de passer en contrat permanent 125.000 des 175.000 personnes embauchées depuis le début de l'épidémie. A ce jour, l'entreprise emploie 876 000 salariés de par le monde.
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